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走進(jìn)晟綺港儲(chǔ)
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  集團(tuán)公司企業(yè)文化核心指導(dǎo)思想:即尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養(yǎng)人,給人更大的發(fā)展空間,給人更多的關(guān)愛(ài),從而提高企業(yè)的凝聚力、向心力和員工的歸屬感,使員工與企業(yè)有著相同的目標(biāo)和價(jià)值取向,激發(fā)優(yōu)秀人才的良好創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力以及工作經(jīng)驗(yàn)。
  企業(yè)文化核心強(qiáng)調(diào)的工作方法:學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),交流是手段,創(chuàng)新是目標(biāo)。以陽(yáng)光般的文化為導(dǎo)向,人性化的指導(dǎo)思想,公開透明、完善健全的規(guī)章制度,健康向上的企業(yè)文化為指導(dǎo),引導(dǎo)員工走向成功。
深刻理解集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心,就會(huì)感到這是一股很強(qiáng)的力量,因?yàn)槲覀兠课粏T工與企業(yè)有著相同的目標(biāo)與價(jià)值取向,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的融洽使其有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感。對(duì)每位員工來(lái)說(shuō),在公司工作是一種享受,享受成功與挫折,分享權(quán)利與責(zé)任,分享成果與知識(shí),分享經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。我們的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)在迅速提高,創(chuàng)新欲望便無(wú)法遏止。
  概而論之,企業(yè)文化核心的內(nèi)涵,就是以營(yíng)造一種氛圍:促人提高、催人奮進(jìn),提倡一種精神;?鼓勵(lì)創(chuàng)新、反對(duì)蹈常襲故,塑造一個(gè)團(tuán)隊(duì);精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、攜手共進(jìn),搭建一個(gè)平臺(tái);發(fā)展自我、展示自我,遵循一個(gè)規(guī)則;公平、公正、公開,既強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng),又強(qiáng)調(diào)合作;既強(qiáng)調(diào)融入,又尊重個(gè)性;既強(qiáng)調(diào)靈活,又注重規(guī)則;既予人寬松,又給人壓力;既強(qiáng)調(diào)自我管理,又注重引導(dǎo)人向良性發(fā)展,不斷提高為根本的管理思想。?


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